SAÚDE E BEM-ESTAR

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Alice mantém reajuste abaixo da média do mercado

A operadora Alice anunciou reajuste de 11,20% nos planos de saúde empresariais com até 29 vidas, percentual mantido pelo segundo ano consecutivo e 5,3 pontos percentuais abaixo da média de 16,5% das demais operadoras. O ajuste segue ancorado ao IPCA, com variação máxima de 2,86 pontos ao longo da série de cinco anos, e reflete o modelo de atenção primária e coordenação de cuidados da empresa.

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Samel: primeiro hospital do Amazonas em cirurgia robótica

A Samel foi o primeiro hospital do Amazonas a realizar cirurgia robótica, marcando um importante avanço para a medicina na região Norte. Com a incorporação da tecnologia robótica, a instituição ampliou o acesso a procedimentos minimamente invasivos, oferecendo maior precisão cirúrgica, recuperação mais rápida e mais segurança aos pacientes. O pioneirismo consolidou a Samel como referência em inovação, reforçando seu compromisso com a excelên

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IA acelera o marketing médico e expõe quem só executa

A adoção de inteligência artificial pelas empresas brasileiras acelerou e alcançou 17% em 2025, com o setor de informação e comunicação na liderança, aponta o Cetic.br. Na saúde, a tecnologia já aparece em 18% dos estabelecimentos, e metade dos brasileiros conectados usa IA generativa. Para a estrategista Nathália Carvalho, o avanço barateia a execução de tarefas e desloca o diferencial do profissional de marketing médico para a estratégia,

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Insuficiência cardíaca atinge 2 milhões de brasileiros

A Insuficiência cardíaca (IC) responde por 240 mil novos casos anuais e contabiliza mais de 2,2 milhões de internações entre 2014 e 2024, segundo dados do SUS. Entre os sintomas mais evidentes estão fadiga, falta de ar ao realizar esforços ou ao se deitar, inchaço nas pernas e tornozelos, tosse persistente, entre outros sinais. Embora seja mais frequente em pessoas acima dos 60 anos, essa doença também pode acometer adultos jovens.

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Cultura organizacional fortalece e leva EasyPlan ao GPTW

EasyPlan Administradora de Benefícios recebeu a certificação Great Place to Work Saúde 2026, reconhecendo seu ambiente de trabalho. O selo reflete investimentos em cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e práticas de gestão que visam melhorar a experiência de colaboradores, clientes e parceiros no setor de saúde suplementar.

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