Feedback ao líder fortalece confiança e relações no trabalho
Dar feedback à liderança ainda é um desafio para muitos profissionais, mas a prática tem impacto direto na confiança, no bem-estar e na retenção de talentos. Especialista do ManpowerGroup destaca a importância do diálogo estruturado e da escuta ativa para fortalecer relações profissionais e a cultura organizacional.
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