POLÍTICAS

Notícias Corporativas

Hospitalidade segura vira diferencial para as mulheres

Instituto Livre de Assédio aponta que a segurança deixou de ser apenas requisito operacional e passou a integrar a estratégia de hotéis, bares, restaurantes, eventos e destinos turísticos, impulsionada pelo aumento da participação feminina nas decisões de viagem e por políticas públicas voltadas à proteção da mulher viajante.

Consulte mais informação
Notícias Corporativas

Bloqueio judicial de conta tem valores protegidos por lei

O bloqueio judicial de conta não significa que todo o saldo poderá ser usado para pagar uma dívida. A legislação protege determinados valores e permite discutir excesso de bloqueio, impenhorabilidade e outras questões do processo. A advogada Elisângela B. Taborda explica como essas defesas são avaliadas na prática.

Consulte mais informação
Notícias Corporativas

Médicos e hospitais têm até 26 de agosto para adequar IA

Entra em vigor em 26 de agosto a Resolução CFM 2.454/2026, primeira norma nacional sobre inteligência artificial na medicina. O texto alcança hospitais, clínicas, laboratórios, consultórios e plataformas de telemedicina; vale também para sistemas já implantados, sem período de adaptação, e prevê sanções éticas sem prejuízo das responsabilidades civil e penal. Fiscalização caberá aos Conselhos Regionais de Medicina de cada jurisdição

Consulte mais informação
Notícias Corporativas

NETFORCE acelera sua expansão industrial nos EUA à medida que um novo mercado de força intermediária ganha forma

Com o respaldo de duas patentes americanas concedidas e ativas, uma tecnologia totalmente industrializada e compromissos comerciais que abrangem mais de 50 países, a empresa francesa busca agora parceiros industriais e estratégicos líderes nos EUA para ajudar a moldar o futuro deste mercado emergente.

Consulte mais informação
Notícias Corporativas

Empresas ampliam ações de saúde mental no Setembro Amarelo

À medida que se aproxima o Setembro Amarelo, especialistas destacam que organizações têm reforçado ações voltadas ao acolhimento, à escuta e ao reconhecimento dos colaboradores. Dados apontam que iniciativas de valorização contribuem para ambientes de trabalho mais saudáveis e colaborativos.

Consulte mais informação