Consórcio imobiliário deve crescer acima de 25% em 2026, impulsionado pela fuga do custo do financiamento tradicional, conforme projeção da ABAC. Compare o consorcio do financiamento e entenda qual vale mais a pena para o seu momento.
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O Senado aprovou projeto que torna a educação financeira obrigatória no ensino fundamental e médio, integrando o tema à Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. A medida, proposta pela deputada Any Ortiz e relatada pela senadora Teresa Leitão, inclui conteúdos sobre finanças pessoais, impostos, previdência e seguros. O texto segue para a Câmara dos Deputados e, se sancionado, entrará em vigor em 2026.
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Especialista em mercado financeiro aponta que a expansão da inteligência artificial depende de infraestrutura elétrica, cuja capacidade não acompanha o ritmo dos avanços de software. Dados da Agência Internacional de Energia mostram que data centers já consomem 1,5% da energia mundial, projeção de dobrar até 2030, o que pode retardar projetos de IA e rever expectativas de valorização das ações de empresas de tecnologia.
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Para empregados e ex-empregados da Caixa Econômica Federal, decisões recentes dos tribunais superiores têm reforçado a importância de analisar a forma como benefícios trabalhistas repercutem para os aposentados.
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Ao completar 30 anos, a Hyper Island relaciona sua origem na primeira transformação digital aos desafios atuais da educação executiva, marcada pela aceleração da inteligência artificial e pela demanda por decisões mais rápidas.
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Silva Gym aposta em acompanhamento próximo, agendamento de treinos e ambiente sem superlotação para oferecer uma experiência ainda rara no mercado fitness mineiro
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Empresas brasileiras podem contribuir para um estudo internacional que investiga os desafios da empregabilidade jovem na América Latina. A pesquisa reúne empregadores, lideranças de RH e jovens para mapear competências, dificuldades de contratação e transformações no mercado de trabalho, incluindo o impacto da inteligência artificial.
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A escassez de talentos leva empresas a combinar a contratação de novos profissionais com investimentos em reskilling. Pesquisa do ManpowerGroup mostra que 44% dos empregadores brasileiros já priorizam a requalificação da força de trabalho para reduzir lacunas de competências.
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Com 3,1 milhões de participantes ativos, os fundos de pensão pretendem dobrar o número de aderentes nos próximos dez anos, visando alcançar patrimônio equivalente a 100% do PIB. Para isso, a UniAbrapp promove treinamentos que capacitam profissionais a comunicar de forma clara e objetiva sobre a previdência complementar fechada.
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Em um momento de expansão das oportunidades de entrada no mercado de trabalho para jovens, o Espro (Ensino Social Profissionalizante) amplia sua capilaridade nacional com a abertura de duas novas unidades de atendimento: uma em Extrema, em Minas Gerais, e outra em Marília, no interior de São Paulo.
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