Em 2026, o Nordeste concentra diversas oportunidades na segurança pública, com editais já publicados em estados como Maranhão, Alagoas, Piauí e Rio Grande do Norte, além de novos concursos previstos para Bahia, Pernambuco e Paraíba. O cenário reforça a região como uma das mais promissoras para quem busca ingressar nas carreiras policiais.
Read MoreVICTORIA, Seychelles, July 22, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Bitget, a maior Universal Exchange (UEX) do mundo, lançou a primeira TradFi
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Levantamento revela que mais da metade dos profissionais do setor já aponta a inteligência artificial como vetor central da transformação no marketing digital brasileiro
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A sustentabilidade tem impulsionado iniciativas voltadas à economia circular e à eficiência energética na indústria. Na Avant, essas ações incluem o desenvolvimento de soluções em LED, programas de compensação ambiental das embalagens, logística reversa de lâmpadas e reciclagem de produtos devolvidos, em parceria com empresas especializadas e negócios do mesmo ecossistema empresarial.
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Aparelho reforça nova linha da realme e reafirma compromisso da marca de democratizar o acesso à tecnologia
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Entre as alterações promovidas pela MP está a possibilidade de o próprio Transportador Autônomo de Cargas (TAC) realizar o recolhimento de sua contribuição previdenciária ao INSS. “Essa mudança devolve ao motorista autônomo maior controle sobre sua vida previdenciária”, afirma Everton Kaghofer, diretor comercial da Roadcard, uma das principais Instituições de Pagamento Eletrônico de Frete (IPEF) homologadas pela ANTT.
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Com expectativa de vendas em alta, ticket médio da data deve ser de R$ 190 em 2026
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Dados do Serasa e da Febraban mostram um país com recorde de inadimplência e baixo domínio sobre finanças pessoais; cenário se soma ao aperto no crédito consignado e amplia o risco de quem depende da fila de precatórios
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A SMR Consultoria apoiou a implantação de um Change Management Office em uma empresa brasileira do setor de energia. Realizado entre novembro de 2025 e abril de 2026, o projeto envolveu 12 áreas e cerca de 100 profissionais. A iniciativa estruturou métodos, governança, indicadores e ações de preparação para a mudança. O índice de engajamento cresceu 73% e, nos cinco projetos acompanhados, os marcos entregues no prazo avançaram 33%.
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